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西安招聘網丨聘多多:“倒春寒“下的春招?

發布日期:2019/02/26 瀏覽次數:682次

西安招聘網聘多多226)訊,

“倒春寒“下的春招

 

2019年初,互聯網公司滴滴打響了裁員的“第一槍”:2月15日滴滴公司全員會,滴滴CEO程維宣布裁員15%,涉及員工超過2000人。此外,京東宣布今年裁撤10%的高管,科大訊飛裁撤30%的員工。互聯網裁員的風暴來襲,人人自危,受此影響,招聘市場寒冬來了嗎?

 

從中國經濟發展數據來看,2018年中國GDP增速為6.6%,比2017年回落0.3%。居民“消費降級”趨勢明顯(觀察者網),據預測2019年中國GDP增速將下降至6.2%。全球金融市場將進一步動蕩,貿易戰、逆全球化趨勢負面影響加大(環球戰略智庫)如果僅從中國GDP增速來看,2019年經濟形勢下行趨勢顯著,在此背景下,招聘市場表現出以下特征。

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用工企業兩級化、流動化

 

2019年春季招聘市場呈現出兩極化趨勢,一方面招聘市場出現大量用工需求,短時間內市場需求旺盛,返鄉工人返回工作地意向不高,招工難度較大。2019年春招廣東東莞800家企業空缺10萬個崗位,出現了階段性的用工荒(財經網)。

 

另一方面很多求職者覺得找工作很難。據調查顯示,2019年春天56.8%求職者認為找工作有點難,而25.5%認為很難,表示輕松和不難的比例為12.1%、1.5%(香草招聘)

 

求職者白熱化、理性化

 

2018年第四季度互聯網行業招聘需求同比下降23%(智聯招聘)。招聘市場寒冬信號釋放,但求職者熱情不減,拉勾網CMO鮑艾樂認為春節后,C端用戶簡歷投遞與招聘崗位都是處于暴增的狀態(新浪新聞)。春季招聘的規模和時間以及所帶來的影響力遠不及秋招,春節后求職者應聘已經進入白熱化狀態。2019年春節后首周人才需求同比增長52%(BOSS直聘),如網易“媒介專員”崗位春招應聘者多達500余人,互聯網行業求職依舊緊俏(前程無憂),多個崗位競爭激烈。

 

同時,求職者在春招中表現出更理性的思維,面對工作崗位不急于跳槽,換工作和換工作地點都是經過深思熟慮后自然的選擇。據《2019年返城就業調研報告》顯示,在春招中,有51.4%的求職者選擇去一線城市北上廣深工作,新一線職場人則向一線城市轉移,年齡分段在26歲,26歲以下的偏好新一線城市,26歲以上的偏好一線城市(58同城)。

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